Miten löytää sopivimmat taloushallinnon ammattilaiset ja pysyä mukana digitalisaation tuomissa haasteissa?

Onko taloushallinnon henkilökunnalla säilynyt tekemisen meininki ja positiivinen fiilis pilvipalveluihin siirtymisen jälkeenkin? Sopeutuuko kirjanpitäjä uuteen rooliinsa controllerina? Autan sinua varmistamaan organisaatiosi oppimisen ja saavuttamaan tavoitteesi. Koulutan taloushallinnon työntekijöitä räätälöidysti talouden ammattilaisiksi. Joko olemassa oleville ammattilaisille uudet twistit tai uusille työntekijöille kaiken tarpeellisen.

uracoaching toiminnan kehittämisen tukena

Kun työtehtäviä häviää ja uusia syntyy, on rakennettava työpolkuja. Voin tukea henkilöstön liikkuvuutta toimimalla sparraajana, mentorina ja uusien taitojen opettajana.

ASIAKASTARINA:

Asiakas halusi, että rekrytoin ja koulutan heille työntekijän, joka työt aloittaessaan sujahtaa osaksi työporukkaa ja jo työtehtävät aloittaessaan hallitsee taloushallinnon operatiivisen tekemisen juuri heidän tarpeeseensa sopivasti.

Yhteistyö kirsi-Elinan kanssa on mutkatonta

Vastasiko tehty projektiin kuulunut henkilörekrytointi odotuksia?

Kyllä erittäin hyvin. Emme olisi itse osanneet valita tehtävään näin sopivaa henkilöä.

Satu Lehtinen, kiinteistöjohtaja Aspa-säätiö

Oliko koulutuksesta hyötyä?

Ehdottomasti. Koulutus oli erinomainen. Sain paljon sellaista käytännönläheistä tietoa, mitä en ollut koulussa oppinut. Minua tuettiin koko projektin ajan ja sen jälkeenkin. Saatoin helposti kysyä, jos joku asia askarrutti tai ongelmia tuli eteen. Pystyin hyödyntämään saamaani koulutusta hyvin työtehtävissäni aloittaessani uudessa työpaikassa. Etenkin etätöitä tehtäessä asioihin perehtyminen ja työn aloittaminen on vaikeaa. Silloin henkilökohtainen sparraus ja tuki on paikallaan.

Erkki Syvälahti, tradenomi, projektityöntekijä Aspa-säätiö